在全国安全生产工作会上，阜新矿业集团李军接受中国煤炭报记者采访时，表示请多换几个角度看煤矿。

　　煤炭行业，作为国民经济发展的基础行业，应当被重视，但现在得到的关注，更多的是事故、脏乱、高污染、高耗能，许多困扰矿区发展的问题却没有被重视起来。

　　“我在煤矿干了10年局党委副书记，近年才被提为党委书记。虽然是企业的领导干部，但作为一名‘老煤矿’，我最大的感受却是失落感。”辽宁阜新矿业集团党委书记李军说，“刚参加工作时，我们这是全国数得上的大煤矿，为国家、为人民作贡献，在这里工作感到无比光荣。而现在，煤矿资源枯竭了，尤其在煤炭市场化以后，面对新兴的煤炭企业，更让人辛酸。”

　　煤矿工人干的是最累的活，不仅危险，每天还见不到亮天，即使大年初一也得照样工作。同时，煤矿的工作环境比较差，全国患尘肺病的人中，约有75%是煤矿工人。李军说：“在计划经济时期，干活多，得到的也多。但现在，井下工每人每年工资约2.8万元，地面工每人每年约1.2万元。因此，我觉得矿山、矿业、矿工的‘三矿’问题，应该像‘三农’问题一样被提出来。同时，我呼吁社会要从多个角度了解煤矿，煤矿也真的需要更多的关心。”

现在主要是救经济，矿井市场有农村市场这么大的吸引力吗？购买力总量不足，就没有能力担起“拉动内需”的重任，也就没有被关注的价值。

很多时候，手段都是当成目的来讲的

落实起来也不是一朝一夕的事

三矿问题提了多年没人关注

人才问题同样也成为困扰陕西煤炭行业健康发展的问题。

陕西省煤炭工业局局长王双明说了这样一句话：“现在是人人都需要煤，人人都离不开煤，人人都看不起煤。

在陕西，有一定文化水平的人都不愿意到煤矿去工作。”

湖南省煤炭工业局副局长冯建社：

2008年，湖南煤矿职工的人均收入只有2万元，这还是在国有大矿。

在湖南，煤矿职工的素质普遍较低，初中以下文化程度的职工占到职工总数的60%，其中绝大多数是湖南省外的农民工。

原因一，由于湖南煤矿地质条件复杂，安全生产水平低，所以煤矿所在地的农民都不愿意到煤矿来工作。

原因二，因为煤矿职工的待遇差，从事的又是高危行业，所以无法吸引技术人才到煤矿工作。

楼上的太官方，看看农民兄弟怎么说的！

“宁肯在家挖红薯，也不到矿上找工作”